Розробка системи управлінської звітності (MRS) і KPI

•    Визначення переліку показників ефективності діяльності (KPI) для ключового персоналу
•    Розробка системи мотивації персоналу на базі KPI
•    Розробка системи оплати праці на основі KPI
•    Створення/налаштування моделі бонус-калькулятора у форматі MS EXCEL
•    Визначення політики нематеріальної мотивації
•    Розробка «Положення про навчання персоналу»
•    Розробка рекомендацій за системою нематеріальної мотивації